2009年2月19日，“新疆人才发展战略对策研究”课题第三次中期检查会在新疆社会科学院召开。会议由课题组副组长、新疆社会科学院经济研究所所长王宁研究员主持。社科院院长吴福环，人事厅党组成员外专局局长韩成、人事厅政策法规处处长高伟东，人事厅政策法规处副处长杨力，人事厅政策法规处韩庆鹏，及课题组成员共计14人参加了会议。
会议伊始，副组长高伟东代表检查组说明来意及检查要求。接着，副组长王宁简要介绍了课题总体的进展情况，并对去年12月赶赴阿克苏和伊犁两地实地调研过程中得到当地人事部门的大力配合向人事厅表示感谢。随后，课题组成员吐尔文江、曹兹纲、郭德海、杨富强、热娜、李欣凭、陈鲲玲、张敏等依次介绍了各自承担课题的进展情况及存在的问题。
课题组长吴福环院长总结并提出下一步工作要求。
首先要加强交流，包括课题组内部成员之间的交流，课题组与人事部门的领导和工作人员的交流，了解科教文卫等部门的领导和工作人员的想法和愿望，了解他们作为管理者和作为人才的差异性的意愿及诉求。吴院长指出，前不久地州宣传部长会议上，大家都在寻求政策、资金等的支持，其实归根结底，经济与社会的全面发展还是人才的问题。他以自己在高校兼任的见闻例举了高校“孔雀东南飞”的现象，近年来40岁左右的高校学科带头人，方方面面都很优秀，被母校所培养，却离母校而去。吴院长希望课题组能汇总一下这部分人才的情况，分析下到底是什么想法，到底是什么问题使然。
第二，人事厅的领导对本课题的要求很高，希望我们课题组解放思想，敢于提出一些问题。因此，课题形成报告、资料固然是一方面，对决策者要发挥政策性的借鉴和指导作用更为重要。
第三是要借鉴内地发达地区，尤其是西部省市、边疆地区等欠发达地区在人事人才工作问题上值得学习的经验教训。甚至可以考虑在周边国家如哈萨克斯坦等国如何解决人的问题，人才的问题。
根据已提交的报告和大家的汇报情况，由韩成局长代表检查组提出意见和希望。韩成局长肯定了王所长带领的课题组在近期的工作成绩。他认为，社科院领导对课题给予了高度重视，从始至终研究人员工作扎实、深入，课题整体设计比较全面和合理；基础工作比较充分，数据资料翔实，研究方法比较科学、严谨，并能按时间完成；研究比较深入，且有突破有亮点，并对课题组成员提出的问题进行了解答。
最后韩局长向大家提出了七点希望：基础工作中要保证数据的可靠；资料要广泛、超前，课题基本原则就是要把握住超前性、突破性、实践性和可操作性，尤其是政策性的课题，更应具有可操作性；加强对内地及国外的的学习，站在巨人的肩膀上才能站得更高、看得更远；课题要有侧重点，侧重于开阔思路和提出对策，凡是启发性的、建设性的对策应大胆提，既面面俱到，又要有侧重点。
这是本课题开题以来的第四次会议，检查组和课题组借此会进行了充分的交流。课题得到自治区人事厅和新疆社科院各位领导的大力支持，双方交流、协作工作进展顺利。
